Als ein Schlüsselfaktor der unternehmerischen Cyber-Abwehr-Strategien wird immer wieder genannt: eine gute Unternehmenskultur im Umgang mit Fehlern. Nur wenn diese vorhanden sei, darin sind sich Experten einig, könnten die Unternehmen sicher sein, dass sich Mitarbeiter bei einem Fehlverhalten, das für die Cybersicherheit relevant ist, vertrauensvoll an Vorgesetzte oder die unternehmenseigene IT-Sicherheitsabteilung wenden.

Die Schäden durch Cyber-Kriminalität haben in den letzten Jahren Rekordhöhen erreicht. Allein für die deutsche Wirtschaft, bestätigt das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), müsse als Schadensgröße durch Datendiebstahl, Industriespionage und Hackerangriffe eine Eurosumme im mittleren dreistelligen Milliardenbereich angenommen werden.

In der Transport- und Logistikbranche, der Zellstoff- und Papierherstellung, der Frisch- und Abwasseraufbereitung, bei der Öl-, Gas- und Kohleförderung wie in der Fabrikation überwachen, verwalten und ermöglichen heute „Industrielle Steuerungssysteme“ Produktions-, Handling- und Produktverteilungsprozesse.

Exponentielle Steigerung der Effizienz und Reichweite, das sind die zentralen Versprechen der generativen KI. Fakt ist jedoch, diese Versprechen sind nicht nur für legale Unternehmen ein großer Anreiz, vermehrt auf KI zu setzen – und tatsächlich nimmt der Einsatz von KI-Anwendungen in Unternehmen stetig zu –, auch Cyber-Kriminelle wollen mehr Output für ihren Input und machen sich KI zunutze, um Angriffe effizienter auszuführen und die Schlagzahl zu erhöhen.

Eine repräsentative Befragung von mehr als 5.000 Mitarbeitern von Unternehmen in Deutschland hat ergeben, dass drei von fünf Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden dringend Fachkräfte für ihre IT-Abteilungen suchen. Der Mangel an Fachpersonal macht es den Unternehmen zunehmend schwerer, alle Aufgaben zur Sicherstellung der Cyber Security abzuarbeiten.