Bedarf der Unternehmen steigt signifikant
Eine komplexere IT-Infrastruktur, wachsende Compliance-Anforderungen und der steigende Bedarf an Schutzmaßnahmen für das Betriebsvermögen führen in vielen Unternehmen dazu, die interne Security Intelligence zu verbessern. In jedem dritten Unternehmen (33 Prozent) gehören Verbesserungen spezieller Sicherheitsfachkenntnisse zu den drei wichtigsten Gründen für weitere Investitionen in die IT-Sicherheit.
Allerdings stehen immer weniger Spezialisten zur Verfügung, die zudem mit ständig wachsenden Anforderungen konfrontiert werden. Kaspersky Lab beschäftigt selbst viele hundert IT-Sicherheitsexperten. Nach Angaben der Personalabteilung von Kaspersky Lab erfüllt derzeit nur etwa jeder vierzigste Bewerber die strengen Kriterien der ausgeschriebenen Expertenpositionen.
An Sicherheitsexperten werden hohe Anforderungen gestellt
Auch die Anforderungen an Sicherheitsexperten wachsen. Neben einem tiefgehenden technischen Know-how werden auch Managementeigenschaften wie Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken laut Kaspersky Lab benötigt.
Für eine erfolgreiche Ausbildung im Bereich IT-Sicherheit werden neben einer gewissen Leidenschaft für die IT auch eine selbstständige Fortbildungsbereitschaft sowie eine Anpassungsfähigkeit an sich ständig verändernde Bedrohungsszenarien benötigt.
IT-Sicherheitsbranche: Security Intelligence teilen
68,5 Prozent aller Unternehmen erwarten, dass die Anzahl der Mitarbeiter, die sich ausschließlich IT-Sicherheitsfragen widmen, steigen wird. Gesucht werden insbesondere akademisch ausgebildete Experten, und hier ist die IT-Sicherheitsbranche auch selbst gefragt. Eine Möglichkeit wäre, Universitäten und Hochschulen mit entsprechender Sicherheitsexpertise zu unterstützen.
Langfristig vielversprechend ist auch, dass die Security Intelligence – also die in einem Sicherheitsunternehmen vorhandene Expertise – in Form von Daten-Feeds, Cybersicherheitstrainings und sonstigen Services mit Unternehmenskunden geteilt wird. Eine Kombination aus Security-Lösungen und Intelligence kann den IT-Sicherheitsteams in den Unternehmen dabei helfen, sich mehr auf die Entwicklung einer Cybersicherheitsstrategie und auf hochentwickelte Bedrohungen zu konzentrieren, anstatt einzelne IT-Sicherheitsvorfälle zu bearbeiten.
„Cybersicherheit bedeutet mehr als Sicherheitstechnologie“
Das sagt Holger Suhl, General Manager DACH von Kaspersky Lab und kommentiert:
„Wir müssen unseren Kunden über Trainings die nötigen Fähigkeiten vermitteln, Cyberangriffe zu erkennen. Dazu werden detaillierte Kenntnisse über Angriffe auf andere Unternehmen benötigt, etwa in Form kundenspezifischer Berichte sowie über automatisierte Bedrohungsinformationen. Um die verschiedenen Herausforderungen bei der Gefahrenabwehr zu lösen, erfordert die Erkennung zielgerichteter Attacken sowie Vorhersage und Reaktion auf Cyberangriffe viel Flexibilität. Als Anbieter von Sicherheitslösungen werden wir unser IT-Sicherheitspersonal hinsichtlich Qualität und Quantität weltweit weiter ausbauen.“
Kaspersky Academy Talent Lab
Kaspersky Lab hat das „Talent Lab“ gegründet, ein internationaler Wettbewerb für Studenten und Nachwuchskräfte zwischen 18 und 30 Jahren, mit dem Ziel, den Einstieg in eine IT-Sicherheitskarriere zu erleichtern.
